Leistungsbeurteilung
Leistungsbeurteilung
Die entwickelte Software unterstützt Unternehmen dabei, die Leistungsentgelte nach dem Entgelt-Rahmenabkommen (ERA) mit Hilfe von Mitarbeiter-Bewertungen zu ermitteln. ERA ist ein Abkommen zwischen der Gewerkschaft IG Metall und dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall. Die Client-Server-Anwendung stellt sicher, dass die ERA-Bewertungskriterien eingehalten und die sensiblen Daten nur von berechtigten Personen eingesehen werden. Das System integriert sich hierzu nahtlos in das Microsoft Active Directory.
Vorteile und Funktionen
Kein manuelles Zusammenführen von Daten.
Immer auf dem aktuellen Stand.
Wissen was Sache ist.
Einheitlicher Prozess für alle Führungskräfte.
Schneller Überblick über die wichtigsten Daten.
Alle Vorgänge und Änderungen sind nachvollziehbar.
Rundenbasierter Bewertungsprozess für jeden Mitarbeiter.
Filtern der Daten anhand Unternehmensstruktur.
Simulieren beliebiger Änderungen und deren Auswirkungen.
Festlegen, wer welchen Mitarbeiter sehen und bewerten darf.
Spezielle Rollen für Manager und den Betriebsrat.
Viele Datensätze gleichzeitig verändern.
Problemloser Übergang bei neuen Tarifen.
Einfacher Import und Export von Daten.
Nahtlose Integration in Ihre IT-Landschaft.
Dashboard
Im Dashboard werden die wichtigsten Informationen, wie z. B. „Ausstehende Bewertungen“ und „Akzeptierte Bewertungen“, dargestellt. Dabei wird stets das zugrundeliegende Berechtigungskonzept berücksichtigt und die Daten können anhand der Unternehmensstruktur gefiltert werden.
Mitarbeiter-Bewertungen
Die punktebasierte Bewertung erfolgt anhand von konfigurierbaren Leistungsmerkmalen wie Effizienz, Verantwortliches Handeln, Qualität, Flexibilität und Kooperation. Wird eine Führungskraft bewertet, so können weitere Merkmale wie Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung hinzukommen. Änderungen wirken sich sofort in der Vorschau aus, in welcher das Gesamtentgelt aufgeschlüsselt dargestellt wird.
Workflow
Der zugrundeliegende Workflow beginnt damit, dass z. B. die Personalleitung eine Bewertungsrunde eröffnet und dabei festlegt, welche Mitarbeiter bewertet werden sollen. Die ausgewählten Mitarbeiter befinden sich dann im Zustand „Nicht bewertet“ und werden den Führungskräften im Dashboard als Aufgabe angezeigt. Die Führungskräfte können nun die eigentliche Bewertung durchführen und diese als „Vorschlag“ einreichen. Diese Vorschläge werden anschließend von der Personalabteilung in die Zustände „Akzeptiert“, „Abgelehnt“, „Vorbehalt“ oder „Nicht bewertet“ überführt. Alle Änderungen / Vorgänge werden mit Begründung protokolliert.
Änderungsprotokoll
Alle Änderungen / Vorgänge werden mit Begründung protokolliert. Dabei wird auch erfasst, welcher Benutzer zu welchem Zeitpunkt den Vorgang durchgeführt hat. Durch dieses integrierte Konzept ist jederzeit nachvollziehbar, wie sich das Leistungsentgelt eines Mitarbeiters über die Zeit entwickelt hat und aus welchen Gründen eine Veränderung vorgenommen wurde.
Kostensimulation
Die Kostensimulation ermöglicht es beliebige Änderungen wie z. B. am Tarif, der Entgeltgruppe oder der Arbeitszeit zu simulieren und deren finanzielle Auswirkungen zu betrachten.
Berechtigungskonzept
Die Mitarbeiter-Daten können nur von berechtigten Personen eingesehen werden. Hierzu lässt sich die Unternehmensstruktur in der Anwendung konfigurieren und auf deren Basis die Berechtigungen für Führungskräfte vergeben. Das granulare Konzept ermöglicht es einem Benutzer Zugriff auf das gesamte Unternehmen oder auch nur auf einen Teilbereich des Unternehmens zu geben. Dabei kann zwischen Lesezugriff und Schreibzugriff zum Bewerten unterschieden werden.
Excel-Schnittstelle
Active-Directory-Integration
Durch die Active-Directory-Schnittstelle integriert sich die Anwendung nahtlos in die IT-Umgebung eines Unternehmens.
Kundengeschichte
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Unsere Referenzen
Craftsforce – Softwaresystem für die digitale Zukunft der Handwerksbranche
Staiger Intranet – Softwaresystem zur Prozessoptimierung in einem Autohaus
Automatisierungs-Lösung für den mechatronischen Entertainer NOX the Robot
Die App DJunky macht dich zu deinem eigenen DJ
Softwaresystem zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern nach Entgeltrahmenabkommen
Flexroute – Software zur Regelwerk-basierten Kalkulation von Arbeitsplänen mit SAP-Anbindung
Human Machine Interface für ein aktives harmonisches Filtersystem
Zeit-Slot basiertes Buchungssystem mit Anbindung an PayPal und Sofortüberweisung
CAD-Software zum Zeichnen von Drahtseilnetzen mit Maschinenanbindung
Staiger Contracts – Prozess / Schnittstelle zum Austausch von Vertragsdaten mit E-Mail-Benachrichtigung
Freezer Monitoring System - System zur Überwachung von Tiefkühlschränken in einem Pharma-Unternehmen
Kontakt
Adrian L. Junker
Junker Technologies GmbH
Badstraße 24a
77652 Offenburg
info@junker-technologies.com
+49 781 96667220